1 सी: वेतन और कार्मिक प्रबंधन 8.3 एक ऐसा कार्यक्रम है जो कार्मिक प्रबंधन, कार्मिक रिकॉर्ड, पेरोल, कर गणना की प्रक्रिया में लेखाकारों के लिए सुविधाजनक है।
कर्मचारियों के वेतन की गणना और परिवर्तन कैसे करें, इस बारे में अक्सर सवाल उठते हैं।
चूंकि कार्यक्रम में बहुत सारे कार्य हैं, इसलिए गलती करना आसान है। 1C संगठन के कार्मिक संरचना पर नियंत्रण को सरल और व्यवस्थित करने के लिए बनाया गया था।
वी 1सी जियूप 8.3. कानूनी आवश्यकताओं को पूरा किया जाता है। समाधान 27.07.2006 नंबर 152-एफजेड "व्यक्तिगत डेटा के संरक्षण पर" संघीय कानून की आवश्यकताओं का अनुपालन करते हैं। कार्यक्रम व्यक्तिगत डेटा के साथ काम से संबंधित घटनाओं को पंजीकृत कर सकता है, भले ही कर्मचारी को बाद में बर्खास्त कर दिया गया हो।
पूर्ण और विश्वसनीय जानकारी की उपलब्धता आपको उपयोगकर्ताओं की विभिन्न श्रेणियों के संदर्भ में विश्लेषण प्राप्त करने की अनुमति देती है: प्रबंधन, कार्मिक सेवाएं, कार्मिक प्रबंधन सेवाएं और अन्य।
1सी: वेतन और मानव संसाधन प्रबंधन 8.3 जटिल कानूनी संरचना वाले छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों दोनों के लिए उपयुक्त है। उत्पाद मुख्य रूप से कर्मियों के साथ लेखांकन और बस्तियों पर केंद्रित है: नकद प्रबंधन, कर्मियों के रिकॉर्ड प्रबंधन का स्वचालन, एस्क्रो, कर्मियों के साथ नकद निपटान और अन्य संबंधित प्रकार के कार्य।
एक अतिरिक्त बटन दबाने से पिछले डेटा में अवांछित समायोजन हो सकते हैं और, कभी-कभी, यह तुरंत ध्यान देने योग्य नहीं होगा। और फिर महीने के अंत में लेखाकार यह नहीं समझ सकते हैं कि यह या वह संकेतक क्यों अभिसरण नहीं करता है।
प्रशिक्षण के लिए, आप एक "1सी लाइव डेटाबेस" बना सकते हैं, जहां आप बस सेट अप करने से लेकर रिपोर्ट तैयार करने तक सभी आवश्यक कार्यों से गुजर सकते हैं।
हर साल कार्यक्रम अधिक से अधिक लोकप्रिय हो जाता है, आईटी क्षेत्र बहुत तेजी से विकसित हो रहा है। उत्पाद के कई फायदे हैं।
मैं अपना वेतन कैसे बदलूं?
वेतन बदलने के तरीकों पर विचार:
- मुख्य पृष्ठ खोलें, मेनू दर्ज करें और "वेतन और कार्मिक" अनुभाग पर जाएं।
- इस खंड में रहते हुए, आपको "कार्मिक स्थानांतरण" का चयन करना होगा।
- कार्मिक स्थानांतरण बनाते समय, आपको स्वयं दस्तावेज़ बनाने की आवश्यकता होती है, जो कार्मिक आंदोलन को दर्शाएगा।
- हम दस्तावेज़ में सभी आवश्यक विवरण भरते हैं, संगठन का चयन करें, स्वयं कर्मचारी, पहले बनाया गया।
- दस्तावेज़ की तारीख और स्थानांतरण की तारीख को उस तारीख के बराबर इंगित करना आवश्यक है जिस तारीख से वेतन परिवर्तन होना चाहिए। आमतौर पर यह तारीख महीने की शुरुआत से आती है।
वेतन परिवर्तन प्रक्रिया
चरण-दर-चरण निर्देश:
- हम "परिवर्तन शुल्क" बॉक्स को चेक करके नए वेतन की राशि का संकेत देते हैं। तालिका की पहली पंक्ति में, हम वेतन का आकार बदलते हैं।
- कार्यक्रम टैरिफ या एक निश्चित राशि से ब्याज के अग्रिम भुगतान के कारण और प्रोद्भवन को इंगित करने की भी पेशकश करेगा।
- डेटा की जांच करना महत्वपूर्ण है। फिर आप दस्तावेज़ को बंद कर सकते हैं और पोस्ट कर सकते हैं।
- कर्मचारी का नया वेतन प्रदर्शित किया जाएगा।
कार्यक्रम कर्मचारी की सेवा की लंबाई, स्टाफिंग टेबल, उत्पादन की खतरनाकता के आधार पर वेतन की गणना भी कर सकता है। काम किए गए दिनों की संख्या, इंडेक्सेशन, छुट्टियों और क्षेत्रीय गुणांक पर शेष राशि को ध्यान में रखते हुए।
